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Area lavoro e previdenza

Lo Studio presta attività di assistenza e consulenza nelle principali aree del diritto del lavoro e delle relazioni industriali, anche in ambito contenzioso, in ordine, tra l’altro, alla risoluzione di tutte le problematiche che possono investire la regolamentazione delle relazioni tra datore di lavoro e lavoratore - sin dalla fase genetica, della costituzione del rapporto di lavoro, alla cessazione del medesimo - nonché in quelle attinenti le assicurazioni sociali e previdenziali (di cui si occupa il diritto previdenziale e della sicurezza sociale) e le relazioni sindacali (oggetto propriamente del diritto sindacale).            

In particolare, lo Studio affronta quotidianamente problematiche giuslavoristiche afferenti i seguenti settori di attività :

licenziamenti individuali (orale, per giusta causa, giustificato motivo oggettivo o soggettivo);

licenziamenti collettivi; 

dimissioni;

provvedimenti disciplinari;  

regolarizzazione rapporto di lavoro;

differenze retributive;

mutamento di mansioni;

sanzioni disciplinari;

infortuni sul lavoro ed in itinere;

corretta collocazione contrattuale;

recuperi previdenziali;

condotta antisindacale;

mobbing;

gestione di crisi aziendale e procedure di mobilità.           

 

Inoltre, la tutela legale offerta dal nostro Studio si estende ai rapporti di lavoro rientranti nelle seguenti tipologie contrattuali :  

contratto di lavoro a tempo pieno ed indeterminato;

contratto di lavoro a tempo parziale;

contratto di lavoro a tempo determinato;

collaborazioni coordinate e continuative a progetto;

contratti di formazione (apprendistato e di inserimento).                       

 

Lo Studio estende il proprio ambito di operatività prestando assistenza in merito a problematiche che investono l’impresa in ordine alla conclusione, interpretazione, esecuzione e scioglimento di accordi, contratti ed intese stipulati con i propri lavoratori, collaboratori e managers nonché alla redazione di contratti di lavoro subordinato (e.g., a tempo pieno, parziale, determinato ed indeterminato), di collaborazione a progetto, di formazione (e.g., apprendistato ed inserimento) nonché autonomo, ovvero accordi di risoluzione e transazione.               

La struttura coniuga la propria marcata specializzazione nel diritto commerciale e societario con le competenze acquisite dai propri gius-lavoristi per elaborare piani di stock options e di incentivazione indirizzati ai dipendenti.